王涵，2022年毕业于湖北汽车工业学院汽车工程师学院智能科学与技术专业，现任盟浪可持续数字科技（深圳）有限责任公司高级零碳金融分析师。

工作经历：

2022年毕业后，先后在吉利汽车总部担任IT产品经理，在全球最大的四家国际会计师事务所之一的安永（EY）担任IT负责人岗位&ESG咨询顾问，目前在盟浪可持续数字科技（深圳）有限责任公司担任高级零碳金融分析师。

取得成绩：

吉利汽车：在世界五百强企业吉利汽车总部担任IT产品经理岗位，负责供应商管理系统、可持续供应链平台、碳核算系统等一系列信息化系统的建设、迭代与升级。在职期间，获得吉利新员工特训营-优秀学员、创意画布第一名等奖项，独立完成吉利汽车供应链首个低代码平台项目。

EY安永：在全球最大的四家国际会计师事务所之一的安永（EY）担任IT负责人岗位&ESG咨询顾问，负责业内第一个ESG信息化管理系统EY CapES，并向安永大中华区审计合伙人汇报。为世界五百强及龙头企业提供定制化的ESG/双碳等领域的专业服务，服务客户包括宝钢、阿里、海尔、网易、大华等一系列企业。在职期间，六个月获得快速晋升，作为负责人带领IT部门从0到1设计开发EY CapES企业碳管理模块，并参与公司多项重要活动。

盟浪科技：在盟浪可持续数字科技（深圳）有限责任公司（原招商银行行长马蔚华创立）担任高级零碳金融分析师岗位，专注于ESG量化评估、绿色金融、碳金融相关工作，作为项目经理带领团队服务光大银行总行、微众银行、招商轮船、南山控股等金融机构与龙头企业。在职期间，荣获未来之星奖项，并且多次破格晋升。

人生经历或典型事迹或人生关键节点感悟：

在短短三四年的职业生涯中，我去了多家知名企业，并且快速在多家企业获得快速晋升，在职场实践过程中感悟颇多，有幸分享三点给各位学弟学妹。

1.求职期：汽院人有车故事

求职需要说出独特的故事。在毕业之际，我借着汽院人的身份和很多汽车、智慧交通等领域的世界五百强与行业龙头企业说了许多的“车”故事，也很有幸获得了吉利汽车、东风股份、北京政通等多家企业offer。后面，我在不同的职业切换之中也均会找到一条逻辑链形成自己的故事线，也帮助我拿到了EY安永等外资百年名企offer。我与各位学弟学妹们均是汽院人，都可以讲车故事，但是每一位同学们自身也有许多其他的资源、长处与成果，若能与职业需求所结合，讲述出自己的独特故事，或许会对求职大有脾益。

2.过渡期：职业化与专业化

工作需要职业与专业。“职业化”体现在交付成果的严谨、沟通协作的高效与面对压力时的情绪稳定，它构建了他人对你的信任预期，让你成为一个“可合作”的人。而“专业化”则要求在专业领域深耕不止，从掌握方法论到形成体系化的解决方案，成为特定问题上不可替代的专家。若能在校园时期打造“专业化”的知识壁垒，优化“职业化”的做事方法，将会帮助各位学弟学妹快速从校园状态切换为职场状态。

3. 稳定期：靠谱人办靠谱事

个人需要打造靠谱人设。“靠谱”不止于“把事情做完”，而是一个完整的闭环：它始于“凡事有交代”，让人安心；成于“件件有着落”，让人放心；终于“事事有回音”，让人省心。 当机遇来临，人们第一个想到的，永远是那个最靠谱的人，一个“靠谱”的标签，可以帮助赢得重要的机会和优质的伙伴。在职业的稳定期，若能打造一个靠谱的人设，或许将有助于各位学弟学妹们快速成为团队核心成员，并有助于快速晋升。

图：安永《一本书读懂ESG》发布会（左二）

图：盟浪年会颁奖（右为招商银行原行长马蔚华）